Career development -- Germany

Seiteneinsteiger: unkonventionelle Politiker-Karrieren in der Parteiendemokratie

Robert Lorenz, Matthias Micus (Hrsg.).

Ladies first: Verdrängungsprozesse erwerbstätiger Frauen im Wandel der Wirtschafts- und Arbeitswelt

Britta Thege, Ingelore Welpe, Adelheid Bonnemann-Böhner.

Professorinnen an deutschen Universitäten: Analyse des Berufserfolgs

Magdalena Baus.

Personalentwicklung in der Industrieforschung: eine empirische Untersuchung in sechs forschungsintensiven Grossunternehmen zum Problem der Überalterung von Fachwissen

Michel Domsch ... [et al.].

Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften

Christine Autenrieth, Karin Chemnitzer, Michel Domsch.

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung: ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen

Johannes Grill.

Alt werden im Betrieb?: Beschäftigte im Öffentlichen Dienst zwischen Integration und Externalisierung

G. Marstedt ... [et al.].

Seiteneinsteiger: unkonventionelle Politiker-Karrieren in der Parteiendemokratie

Robert Lorenz, Matthias Micus (Hrsg.).

Frauen & Führungspositionen: Prognosen bis zum Jahr 2000 : eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Grossunternehmen

Antje Hadler.

Karriereorientierungen angehender Akademikerinnen und Akademiker

Andrea Abele ; unter Mitarbeit von Andrea Hausmann und Marion Weich.